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北方興安讓“創新工作室”成為企業發展“排頭兵”

來源:山西省國防科學技術工業辦公室 ???? 點擊量:159 ???? 發布日期: 2018-11-23


 隨著劉成波“創新工作室”的又一個“大作”——自動配套機的投入生產,成波系列自動機械使興安公司某型產品由原來的傳統手工群體作業搖身一變成為最具“興安”特色的自動化生產線。公司“劉成波創所工作室”作為山西省高級技能人才創新工作室,以生產安全本質化、自動化為引導,幾年間

先后研制、改進出了自動打孔機、自動切藥機、旋轉切藥機、自動清孔機等一系列工藝設備,“創新工作室”的示范效應和引領作用進一步凸顯。

 “1+1+N”模式的奧興公司朱黎斌創新工作室,興安公司第一位博士張有德提供技術創意,公司勞模朱黎斌完成創新實踐轉化,成員完成過程相關工作,好點子快速轉化為生產力,船用拋繩器研制、氣象火箭彈包覆墊加工工裝、銳角切藥機、涼藥架改進、濃縮器改進等一系列革新的完成,為興安公司軍民融合產品快速形成生產力裝上了發展“助推器”。

 近年來,興安公司面對發展需求,轉變固有科研思維,讓更多的職工參與到創新當中,把創建“創新工作室”與發明創造、技術革新、工藝改進、素質提升等活動有機地結合起來,在公司創新基礎好、職工素質高的二級單位籌建創新工作室,已逐步形成了1個山西省級、7個省國防工辦級、4個公司級“梯次”的三級“創新工作室”,各具特色的 “創新工作室”成為了企業發展的 “排頭兵”和職工成長的“加油站”。

 興安公司要求“創新工作室”必須具備有創新帶頭人、有創新團隊、有場地經費、有工作制度、有攻關項目、有創新成果“六有”條件,達到標志明顯、場所固定、設施齊全、組建團隊、制度完善、經費到位等8項標準,而且必須由專人牽頭負責,至少一名公司級以上勞模作為核心。“創新工作室”結合生產實踐,以完成技術改進、承擔技術改造任務、負責技術難題攻關、落實職工合理化建議、審查技術方案、培養后備技術力量等工作為重點,開展達標競賽、技能競賽、專項合理化建議等活動。


(杜志龍)       


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